Filed under: Uncategorized
Apa yang harus dilakukan, apabila kita bekerja di sebuah perusahaan yang memberikan penghargaan dalam bentuk gaji yang minim?.
Seorang teman yang sudah bekerja puluhan tahun di kantor ini terpaksa mencari hutangan untuk membayar uang sekolah anaknya. Bahkan ada yang harus menjual motornya untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Ada yang bertahun-tahun tapi hanya bisa membeli rumah petak yang pesing.
aku sendiri adalah orang yang sudah cukup lama ikut memikirkan kantor ini agar tetap maju. Bekerja lebih dari 8 jam, mati-matian hanya mendapat kenaikan gaji dari Rp 200rb-Rp300rb. Punya cita-cita untuk memiliki mobil 30 jutaan sudah sangat pusing, apalagi kalau harus menikah dan mempunyai anak, mau dikasih makan apa.
Tapi ya sudahlah mentok-mentok semuanya memang harus lari kTuhan, karena dia sudah memberikan pekerjaan buat kita. Dikit-dikit disyukuri, kurang-kurang diakali. Budaya mengakali memang harus kita bina sejak dini. Bahkan kita harus mempersiapkan itu kepada anak-anak kita.
Kantorku ini boleh dibilang mempunyai nama besar, besarnya sampai ke pelosok dunia. Siapa yang tidak kenal kantorku dengan logo yang berwarna merah gagah dan berani itu. PEkerjaanku ini membutuhkan penampilan yang keren bahkan bertemu dengan orang keren, dan pekerjaanku ini membutuhkan wawasan yang luas dari A-Z aku harus bisa memahaminya, kalau tidak bisa dicap bodoh.
Kadang aku sering menertawai diri sendiri. Dibalik kekerenan itu, terkadang aku harus banting tulang untk mendapatkan tambahan yang tak seberapa besarnya, kesehatan jadi taruhannya, penyakit mahg dan radang sudah biasa. Harus bgm selain harus mengakalli ini. Bayangkan Susu yang sudah diatas Ro 50 rb, Bayangkan nanti Premiun yang mendekati harga Rp 10rb. Yang bisa dilakukan hanya mengakali semuanya, walau pikiran dan fisik jadi korban. Percuma bila kita harus melawan kantor ini. Ibarat meniup Pohon Jati dengan sebuah sedotan.
Leave a Comment so far
Leave a comment
